各會(huì)員單位：
為構(gòu)建物業(yè)管理行業(yè)可持續(xù)人才生態(tài)，推動(dòng)行業(yè)人才專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，賦能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)協(xié)會(huì)第六屆理事會(huì)第一次全體會(huì)議審議通過(guò)，決定開展中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)換屆籌備工作。
本著廣泛、自愿參與和適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求的原則，現(xiàn)征集中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)委員候選人。
一、征集范圍與方法
委員人數(shù)若干名，范圍為會(huì)員單位內(nèi)的專業(yè)人士、地方行業(yè)協(xié)會(huì)、高校和研究機(jī)構(gòu)人員等。委員的產(chǎn)生采取地方協(xié)會(huì)推薦、會(huì)員單位自薦以及定向邀請(qǐng)相結(jié)合的方式。
二、委員任職條件
委員會(huì)委員均為兼職，不取酬，同時(shí)滿足以下兩個(gè)以上條件即可：
（一）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，個(gè)人社會(huì)信用記錄良好；
（二）熱愛物業(yè)管理事業(yè)，有較高的物業(yè)管理政策理論水平和資源整合能力，具備豐富的物業(yè)管理和人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（三）擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)；
（四）各省市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人、院校專家及相關(guān)單位專業(yè)人員；
（五）具備較好的文字功底和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，在國(guó)家級(jí)主流期刊發(fā)表過(guò)人力資源或物業(yè)管理專業(yè)研究類文章；
（六）身體健康，確保有充足的工作時(shí)間參與委員會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行委員的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。
三、委員的主要職責(zé)
（一）參與行業(yè)人力資源狀況調(diào)研、項(xiàng)目經(jīng)理能力模型研究，提供真實(shí)數(shù)據(jù)與實(shí)踐案例，積極提供政策建議；
（二）針對(duì)人才短缺、員工關(guān)懷、權(quán)益保障等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提出建設(shè)性解決方案，推動(dòng)行業(yè)人才生態(tài)建設(shè)；
（三）分享企業(yè)管理實(shí)踐與創(chuàng)新成果，推動(dòng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)在行業(yè)內(nèi)推廣復(fù)制；
（四）積極參與物業(yè)管理行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽、培訓(xùn)交流、課題研究等工作，推進(jìn)多層次人才隊(duì)伍建設(shè)；
（五）接受協(xié)會(huì)委托的其他事項(xiàng)。
四、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)于3月20日前將委員自薦表（附件）蓋章掃描件反饋至郵箱ZWXSHRCCPMA@163.com
（二）中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)擬于4月上旬在濟(jì)南市召開換屆會(huì)議，會(huì)議另行通知。
附件：1.中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員入會(huì)程序
2.中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)自薦表
中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)秘書處
聯(lián)系人：劉瑞雨、張玉
電話：15069706294、18553153121
地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)茂嶺山三號(hào)路中歐校友產(chǎn)業(yè)大廈24樓
中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)
2025年3月7日