2024年6月11日上午，人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司領(lǐng)導(dǎo)一行5人蒞臨中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)，就物業(yè)管理行業(yè)勞動(dòng)者收入情況進(jìn)行座談調(diào)研。
調(diào)研組一行分別聽取了中國物協(xié)、北京物協(xié)及5家不同類型的物業(yè)服務(wù)企業(yè)關(guān)于行業(yè)從業(yè)人員就業(yè)情況、各類物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工薪酬架構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)等方面的介紹。與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人就薪資結(jié)構(gòu)、招錄用工、薪酬增長和人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行深入溝通交流。
中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)就行業(yè)發(fā)展情況提出4點(diǎn)建議：一是建議政府部門更加重視物業(yè)管理行業(yè)，肯定和宣傳物業(yè)管理行業(yè)對(duì)穩(wěn)崗就業(yè)工作的貢獻(xiàn)；二是建議推動(dòng)原物業(yè)管理師職業(yè)資格證與經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)定的接軌，鼓勵(lì)行業(yè)內(nèi)物業(yè)管理師職業(yè)資格證書持有者積極參與經(jīng)濟(jì)師中高級(jí)職稱轉(zhuǎn)換與評(píng)定工作；三是建議人力資源社會(huì)保障部參照家政行業(yè)的相關(guān)政策，在就業(yè)幫扶、供需對(duì)接、促進(jìn)物業(yè)服務(wù)下沉、提升物業(yè)服務(wù)技能、優(yōu)化從業(yè)環(huán)境、規(guī)范行業(yè)發(fā)展等方面對(duì)物業(yè)管理行業(yè)給予支持；四是建議推動(dòng)物業(yè)管理行業(yè)增值稅抵扣政策，能夠參照《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》（財(cái)稅〔2016〕47號(hào)）《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)再保險(xiǎn) 不動(dòng)產(chǎn)租賃和非學(xué)歷教育等政策的通知》（財(cái)稅〔2016〕68號(hào)）兩通知中對(duì)“提供安全保護(hù)服務(wù)”納稅人的政策，可以選擇差額納稅。
北京物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)針對(duì)調(diào)研內(nèi)容反饋行業(yè)內(nèi)物業(yè)管理師等人才培訓(xùn)工作沒有統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)、社會(huì)對(duì)物業(yè)管理行業(yè)的認(rèn)知較為匱乏、行業(yè)內(nèi)缺乏高等院校，專業(yè)技能人才培養(yǎng)能力不足等問題。
保利物業(yè)管理（北京）有限公司、北京金隅物業(yè)管理有限責(zé)任公司、北京亦莊城市服務(wù)集團(tuán)股份有限公司、北京今日今典物業(yè)管理有限責(zé)任公司、長城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司北京物業(yè)管理分公司等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人或人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人反映了企業(yè)存在的部分招用工崗位困難問題，尤其是經(jīng)營成本上漲難以支撐人員成本不斷上漲，企業(yè)專業(yè)技能人才培養(yǎng)成本較高、留用率較低等問題。
參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)協(xié)會(huì)及參會(huì)企業(yè)提供的調(diào)研數(shù)據(jù)和政策建議表示感謝。
下一步，中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的職能，持續(xù)關(guān)注行業(yè)勞動(dòng)者收入和人才培養(yǎng)工作，積極配合政府相關(guān)部門的調(diào)研工作。各會(huì)員單位如需詳細(xì)了解詳情或提供相關(guān)問題和建議，可以與協(xié)會(huì)行業(yè)發(fā)展研究部聯(lián)系，聯(lián)系電話：010-88083221