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首頁 - 發(fā)展研究 - 雜志卷首語

做“中國最具公眾物業(yè)管理競爭力企業(yè)”

發(fā)布: 2012-02-15     文章來源: 《中國物業(yè)管理》雜志2011年第7期     查看: 7396次

謝家瑾:做中國最具公眾物業(yè)管理競爭力企業(yè)

——談明華物業(yè)的成功和輝煌



     一、明華物業(yè)的基本情況

   上海明華物業(yè)管理有限公司(簡稱明華物業(yè))成立于19928月,隸屬于東亞聯(lián)合控股集團有限公司(簡稱東亞公司)。目前管理物業(yè)項目37個,總面積954萬平方米,2010年主營業(yè)務(wù)收入2.19億元,主業(yè)利潤2500萬元,總資產(chǎn)1.38億元,凈資產(chǎn)4862萬元。

   二、明華物業(yè)的四個發(fā)展階段

   東亞公司的前身是黃浦區(qū)房管局下屬的房屋大修企業(yè),1992年上海原房管體制實行了政企分開,東亞公司被推向了市場。在企業(yè)全面轉(zhuǎn)制的變革中,時任東亞公司工會主席顧鳳惠帶著5位同事和10萬元啟動資金成立了明華物業(yè)公司,經(jīng)歷了艱苦創(chuàng)業(yè)到騰飛崛起的四個發(fā)展階段。

   第一階段靠動拆遷業(yè)務(wù)的承接,完成企業(yè)資本原始積累。創(chuàng)業(yè)初期的明華物業(yè)一無資本二無項目,但抓住了如火如荼的上海城市建設(shè)所展現(xiàn)的商機,利用自身優(yōu)勢,先后承接了三十余個舊城改造項目中的動拆遷業(yè)務(wù),收入占該階段公司業(yè)務(wù)量的90%,成為創(chuàng)立初期企業(yè)主要利潤來源,也由此完成了資本的原始積累。   第二階段靠主營業(yè)務(wù)的回歸,闖入上海物業(yè)管理行業(yè)第一方陣。隨著舊城改造的漸次完成,動拆遷業(yè)務(wù)逐漸萎縮,而城市管理與開發(fā)建設(shè)并重的態(tài)勢逐步顯現(xiàn)。明華人果斷地作出由主要承擔(dān)動拆遷業(yè)務(wù)向物業(yè)管理主業(yè)回歸的決策,并把目標(biāo)明確定位在迎頭追趕以陸家嘴、東湖、錦江等一批行業(yè)排頭兵,盡快進入上海物業(yè)管理行業(yè)第一方陣。經(jīng)過6年的歷練,管理面積愈80萬平方米,并擁有了坐落在外灘的最高建筑物——光明大廈、繁華商業(yè)街淮海路1號的柳林大廈和上海早期建成的5A智能大廈——新黃浦大廈等一批初期代表性項目,于2003年成為上海第一批獲得物業(yè)管理一級資質(zhì)的企業(yè)。

   第三階段靠公眾物業(yè)管理的開拓,走上與眾不同的企業(yè)發(fā)展之路。上世紀(jì)末,明華物業(yè)憑著敏銳的市場洞察力,認(rèn)識到如果不突破常規(guī),難以形成自身的核心競爭力。在1999年通過簽訂風(fēng)險經(jīng)營管理合同,毅然接下上海市政府出資建造,通過“以館養(yǎng)館”運作方式推向市場尋求管理單位,被各方面認(rèn)為存在較大經(jīng)營虧損風(fēng)險的上海城市規(guī)劃展示館的管理。事后的成功證明,當(dāng)初這個敢為人先的舉動不但為企業(yè)贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,而且由此實現(xiàn)了公司從傳統(tǒng)物業(yè)管理向公眾物業(yè)管理躍升的轉(zhuǎn)型。

   憑借對規(guī)劃館項目成功管理的經(jīng)驗和聲譽,使明華物業(yè)之后獲得了上??萍拣^和為APEC會議、亞行年會、非行年會、六國峰會等國際頂級會務(wù)服務(wù),以及國內(nèi)神五、神六、神七等大型展覽提供保障服務(wù)的寶貴機會,并培養(yǎng)出了一大批公眾物業(yè)管理骨干,由此明華物業(yè)也走上了一條主營“公眾物業(yè)管理”的快速發(fā)展之路。先后承接了磁浮列車龍陽路站、上海國際賽車場、上海旗忠國際網(wǎng)球中心、上海大劇院、上海音樂廳以及上海自然博物館、上海交大體育館、昆山科技博覽中心、寧波城市規(guī)劃館、武漢城市規(guī)劃廳等一大批上海以及外省市的大型公眾物業(yè)項目。2010年底,公眾物業(yè)項目面積在明華物業(yè)在管總面積中所占份額已達92%

   第四階段靠世博會中國館管理的中標(biāo),打造了明華物業(yè)的品牌和輝煌。2002年,當(dāng)中國申博成功的消息傳來,明華物業(yè)就把進軍世博會當(dāng)作公司下一個戰(zhàn)略目標(biāo),并于2005年派出干部參加世博局組織的赴日本考察愛知世博會的服務(wù)經(jīng)驗。公司2008年毅然停接一切大型項目,為迎接世博養(yǎng)精、蓄力、聚神。同年,公司將3名骨干派駐上海世博事務(wù)協(xié)調(diào)局,提前參與世博會運營管理。在2009年世博會場館的物業(yè)管理招標(biāo)中,明華物業(yè)憑借為中國館管理度身定制的出色標(biāo)書,以其綜合實力在激烈的競爭中奪魁中標(biāo),隨后又乘勝贏得了世博綠地公園和世博城市足跡館兩個項目。在世博會開園的184天,明華物業(yè)服務(wù)管理的三個場館共接待中外游客3000多萬人次,為來自246個國家、地區(qū)和國際組織的領(lǐng)導(dǎo)人、國家元首和政府要員近38萬人次提供了VIP服務(wù)。沒有出現(xiàn)一起重大人員傷害事故,沒有一起重大責(zé)任事故,設(shè)施設(shè)備保障實現(xiàn)了零故障,由此獲得了社會各界的高度評價。明華物業(yè)共榮獲各級集體和個人榮譽近2000項,其中國家級榮譽9項,顧鳳惠、蔡慶等兩人獲黨中央、國務(wù)院頒發(fā)的“中國2010上海世博會先進個人”獎,顧鳳惠總經(jīng)理還榮獲了“全國三八紅旗手標(biāo)兵”、“中國優(yōu)秀女企業(yè)家”、“全國杰出創(chuàng)業(yè)女性”等榮譽稱號。

   世博會中國館等項目的勝利獲取及成功運行保障,讓明華物業(yè)的公眾物業(yè)管理服務(wù)進入了嶄新的發(fā)展階段,奠定了在全國公眾物業(yè)管理領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

   三、明華物業(yè)的成功經(jīng)驗

   回眸明華物業(yè)的發(fā)展和成功,感受最深的是以下幾點:

   一是強烈的市場意識。無論是創(chuàng)業(yè)初期的動拆遷業(yè)務(wù)開展,還是及時回歸物業(yè)管理主業(yè),以及后來從傳統(tǒng)物業(yè)項目管理果斷轉(zhuǎn)型為公眾物業(yè)管理,每一次市場定位和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,都體現(xiàn)了明華物業(yè)獨到的市場意識和敏銳的戰(zhàn)略眼光。他們總能踏準(zhǔn)市場節(jié)奏、扣準(zhǔn)時代脈搏,這在企業(yè)的發(fā)展中起到了決定性的作用。

   二是成功的商業(yè)模式。我在“談創(chuàng)新商業(yè)模式”卷首語中提到,成功的商業(yè)模式具有的特征之一是要能提供獨特價值,它可能是新的思想,也往往是產(chǎn)品和服務(wù)獨特性的組合。我還引用了有關(guān)文章對商業(yè)模式設(shè)計五步法則的歸納:一是找到未被滿足的需求;二是戰(zhàn)略定位,確定價值主張;三是建立贏利模式;四是價值鏈整合,形成核心競爭力;五是正確的實現(xiàn)形式。以上這些,在明華物業(yè)的成功中都得到了最好的印證。

    三是高超的捕捉機遇能力。明華物業(yè)的成長與發(fā)展,既依托了國家改革開放的“天時”,又抓住了近十年上海城市建設(shè)迅猛發(fā)展和承接世博會給企業(yè)帶來的可貴商機。他們提前3年派干部赴日本考察愛知世博會的服務(wù)經(jīng)驗,還專門出資邀請日本專家前來上海就世博會管理作專題講座。在世博管理項目招投標(biāo)之前,他們將公司骨干派往上海世博事務(wù)協(xié)調(diào)局支持工作,提前參與世博會早期的運營管理,這對明華物業(yè)深度了解世博會運作模式和有關(guān)項目各類信息,最終能在中國館管理的項目投標(biāo)中一舉奪魁起到了重要作用。我們不能不佩服明華物業(yè)高超的捕捉機遇能力,從中也再次認(rèn)識到:機會總是留給那些有準(zhǔn)備的人的。

   四是精湛的服務(wù)品質(zhì)。明華物業(yè)將服務(wù)品質(zhì)視作企業(yè)生命線,“明華就是品質(zhì)的保證”已逐漸被各項目業(yè)主方認(rèn)可。由此,老客戶帶來了新客戶,新客戶又成了老朋友;老項目得以續(xù)簽,新項目不斷承接。公司的業(yè)務(wù)發(fā)展猶如滾雪球一般越做越大,從而為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

   五是項目和人才優(yōu)勢疊加的制勝法寶。明華物業(yè)眾多的優(yōu)質(zhì)項目吸引了業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀人才,并為人才鍛煉和成長提供了平臺。骨干隊伍的逐漸成熟和業(yè)務(wù)水平提高,又使項目管理質(zhì)量不斷得以提升,為企業(yè)創(chuàng)造了獲得更多優(yōu)質(zhì)項目的條件。由此形成的優(yōu)質(zhì)項目和優(yōu)秀人才互相轉(zhuǎn)化的良性循環(huán)局勢,使公司的市場競爭優(yōu)勢不斷得到疊加和提升。

   明華物業(yè)把企業(yè)文化的核心價值觀定位在“快樂服務(wù)、追求卓越”??偨?jīng)理顧鳳惠倡導(dǎo)“在明華,員工應(yīng)該享受到成長的快樂;客戶應(yīng)該享受到服務(wù)的快樂;合作伙伴應(yīng)該享受到雙贏的快樂”。在這樣的追求下,明華物業(yè)正在成為“中國最具公眾物業(yè)管理競爭力企業(yè)”,他們的目標(biāo)已經(jīng)瞄準(zhǔn)在打造基業(yè)長青的百年老店上。我們完全有理由相信,明華物業(yè)會有更加輝煌的明天。◇