為進一步緩解現(xiàn)階段各物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員缺乏的現(xiàn)狀，南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會與南寧市勞動與社會保障局（以下簡稱勞動局）攜手開展將“4050”人員（是指女40周歲、男50周歲以上持再就業(yè)優(yōu)惠證人員）引入物業(yè)管理行業(yè)的活動，通過政府出資、社會扶持的方式，安置4050人員，同時滿足物業(yè)服務(wù)企業(yè)用人的需求。
7月上旬，協(xié)會聯(lián)合勞動局向各會員單位發(fā)放了《關(guān)于開展物業(yè)管理行業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)的意向調(diào)查表》（南勞就服字[2008]38號），對各會員單位安置“4050”人員提供崗位的情況進行調(diào)查。通知發(fā)放后，各會員單位踴躍報名參加招聘，短短的時間內(nèi)，各企業(yè)已報名提供崗位1147個，目前這個數(shù)字還在不斷遞增中。
為了使用人單位進一步了解聘用“4050”人員的相關(guān)優(yōu)惠政策，并確保優(yōu)惠政策落到實處。協(xié)會及時組織召開了聘用“4050”人員優(yōu)惠政策解釋說明會，邀請勞動局就業(yè)管理中心藍成賀主任對企業(yè)聘用“4050”人員可享受的國家及地方政府的優(yōu)惠政策、“4050”人員招聘和解聘手續(xù)的辦理等相關(guān)問題進行解答。
南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會通過為行業(yè)引入“4050”人員，一方面努力幫助政府解決“4050”人員的再就業(yè)問題，減輕政府負擔(dān)；另一方面，也可以從一定程度上緩解現(xiàn)階段物業(yè)服務(wù)企業(yè)“用工慌”的現(xiàn) 狀，降低物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營成本，為企業(yè)擺脫人力資源困境發(fā)揮一定的積極作用。
南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會秘書處