文/成艷榮（弘陽服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專業(yè)總監(jiān)）
弘陽服務(wù)校招常州站
據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022年，我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量突破1000萬人，受新冠疫情、經(jīng)濟(jì)下行、雙減等因素的影響，就業(yè)形勢(shì)正愈加嚴(yán)峻。為落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”政策要求，各大物業(yè)服務(wù)企業(yè)紛紛推出舉措，積極履行社會(huì)責(zé)任，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位。
弘星生計(jì)劃，遇見美好的你
作為一家在香港主板上市的企業(yè)（股票代碼：01971.HK），弘陽服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱弘陽服務(wù)）旗下集住宅物業(yè)服務(wù)、商業(yè)物業(yè)服務(wù)、地產(chǎn)服務(wù)、資產(chǎn)管理、科技開發(fā)和生活服務(wù)六大業(yè)務(wù)板塊為一體，服務(wù)范圍主要聚焦于南京、上海、重慶、成都、西安、武漢、長(zhǎng)沙、南昌、開封、杭州、佛山等核心都市圈，布局60多座城市，服務(wù)65萬客戶，簽約建筑面積約6000萬?，在管項(xiàng)目超300個(gè)。龐大的管理面積和項(xiàng)目體量決定了弘陽服務(wù)對(duì)人才有著強(qiáng)勁的需求。
為滿足企業(yè)發(fā)展需要，弘陽服務(wù)面向朝氣蓬勃的高校畢業(yè)生，推出管培生招聘計(jì)劃——“弘星計(jì)劃”。公司希望通過“弘星計(jì)劃”，能找到熱愛服務(wù)行業(yè)，愿意在物業(yè)管理行業(yè)腳踏實(shí)地、長(zhǎng)期發(fā)展的年輕人。
弘星生也是弘陽服務(wù)對(duì)校園招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的統(tǒng)稱。針對(duì)弘星生的不同專業(yè)及特長(zhǎng)，弘陽服務(wù)設(shè)置了兩類崗位：一是專業(yè)不限型的畢業(yè)生，如項(xiàng)目管理、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理；二是相關(guān)專業(yè)型的畢業(yè)生，如前介工程、人力資源、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)和法務(wù)風(fēng)控等。
不僅如此，為了確保高校畢業(yè)生來源的穩(wěn)定性、與公司發(fā)展的適配性及異地靈活性，弘陽服務(wù)還與江蘇、安徽、浙江、四川在內(nèi)的多省市十余所高校開展校企合作，定向培養(yǎng)人才，近三年共計(jì)錄用高校畢業(yè)生91人（2020年22人、2021年33人、2022年36人）。
四位一體關(guān)注體系，陪伴成長(zhǎng)中的你
成長(zhǎng)道路上，離不開良師益友的陪伴。因此，弘星生們?nèi)肼毢?，都將被正式納入四位一體關(guān)注體系，由導(dǎo)師、帶教人、HR Buddy、PRO Buddy等高量級(jí)大咖親自帶教，以及部門負(fù)責(zé)人和城市公司總經(jīng)理雙導(dǎo)師帶教。
見習(xí)之初，弘星生們?cè)趯?dǎo)師的引導(dǎo)下，會(huì)完成一份量身定做的《帶教與發(fā)展計(jì)劃》，明確培養(yǎng)與發(fā)展目標(biāo)，分解出具體的行動(dòng)舉措及衡量標(biāo)準(zhǔn)，定期回顧，由帶教人進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，打分成績(jī)納入弘星生階段性述職考核成績(jī)。
見習(xí)期間，弘陽服務(wù)力培養(yǎng)中心將定期對(duì)弘星生們開展集中培訓(xùn)，打通專業(yè)條線與職能部門的邊界，讓弘星生的成長(zhǎng)更快速、更全面。同時(shí)，每季度，帶教人、導(dǎo)師、HR會(huì)和弘星生面對(duì)面溝通，了解其工作學(xué)習(xí)的情況，給處在迷茫中的他們指明方向。
見習(xí)結(jié)束，公司將組織弘星生定崗述職，將合適的人放到合適的崗位，優(yōu)勝劣汰。述職現(xiàn)場(chǎng)，帶教人、導(dǎo)師、HR Buddy、集團(tuán)各職能相關(guān)人員將參與點(diǎn)評(píng)，從成長(zhǎng)總結(jié)、發(fā)展建議等方面與弘星生交流，并分享自己的一些工作經(jīng)驗(yàn)供他們參考。
“1358”培養(yǎng)機(jī)制，成就更優(yōu)秀的你
弘陽服務(wù)除了提供溫暖的人文關(guān)懷、行業(yè)中上水平的福利待遇外，還特別制定“1358”人才培養(yǎng)體系及晉升發(fā)展機(jī)制。
“1”是指培養(yǎng)期為一年。培養(yǎng)期間，弘星生將參與項(xiàng)目管理、職能管理（投資/人力/財(cái)務(wù)/運(yùn)營(yíng)/工程）、經(jīng)營(yíng)管理，1-2年內(nèi)將成為新生力量，可以擔(dān)任項(xiàng)目條線主管、職能主管、經(jīng)營(yíng)主管；
“3”是指3-5年間成為公司中堅(jiān)力量，可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、職能部門經(jīng)理/專業(yè)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部門經(jīng)理/專業(yè)經(jīng)理；
“5”是指5-7年間成為公司核心力量，可以擔(dān)任片區(qū)/項(xiàng)目總監(jiān)、職能部門總監(jiān)/專業(yè)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)部門總監(jiān)/專業(yè)總監(jiān)；
“8”是指7-8年間成為公司頭部力量，擔(dān)任城市公司高管、集團(tuán)職能部門高管。
這一科學(xué)完善的培養(yǎng)體系將全面提升弘星生的業(yè)務(wù)技能和綜合能力，暢通其成長(zhǎng)發(fā)展路徑，助力其成為公司未來的中流砥柱和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，幫助他們完成職場(chǎng)蛻變。
政府補(bǔ)貼加持，企業(yè)更有動(dòng)力
2017-2018年，江蘇多地人力資源和社會(huì)保障部門陸續(xù)發(fā)文，規(guī)范未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)工作的安排事宜，號(hào)召社會(huì)參與，精準(zhǔn)服務(wù)，提升高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)，并要求見習(xí)基地編寫見習(xí)學(xué)員留用情況報(bào)告，做好各項(xiàng)補(bǔ)貼和留用獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020-2021年間，弘陽服務(wù)共計(jì)為見習(xí)高校畢業(yè)生申請(qǐng)見習(xí)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼58416元，以上費(fèi)用全部全額發(fā)放至見習(xí)學(xué)生手中。不僅如此，弘陽服務(wù)的每一位帶教人還獲得了政府發(fā)放的500元見習(xí)單位帶教補(bǔ)貼，使見習(xí)帶教人員備受鼓舞。
政府的大力支持與積極倡導(dǎo)，既推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)了穩(wěn)就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，又讓企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)少了不必要的顧慮和擔(dān)憂，還讓見習(xí)學(xué)生得到了學(xué)習(xí)、工作及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，可謂一舉多得。
近幾年，物業(yè)管理行業(yè)得到飛速發(fā)展，盡管近期因地產(chǎn)行業(yè)下行態(tài)勢(shì)受到影響，但行業(yè)屬性未變，發(fā)展邏輯未變，其發(fā)展前景仍然十分廣闊，也會(huì)釋放出更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生加盟。