文/章晶（福建永安物業(yè)管理有限公司工會主席、行政保障中心主任）
2022年，面對異常嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，福建永安物業(yè)管理有限公司（以下簡稱永安物業(yè)）積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院做好“六穩(wěn)”“六保”政策部署要求，主動擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)獨特優(yōu)勢，以三大舉措“穩(wěn)、保、促”就業(yè)，優(yōu)化組織架構(gòu)及人才培養(yǎng)機制，積極履行企業(yè)社會責(zé)任。
保障退役軍人就業(yè)
自創(chuàng)建以來，永安物業(yè)都非常重視退役軍人的挖掘與培養(yǎng)，并進一步結(jié)合實際工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗開拓創(chuàng)新，專門制定了永安物業(yè)退役軍人“高管晉升計劃”“經(jīng)理晉升計劃”“人才晉升計劃”等針對性培養(yǎng)成長通道，讓脫下軍裝的退役戰(zhàn)士，在永安物業(yè)這塊新陣地上充分感受到歸屬感、獲得感和幸福感。例如，1992年至1995年在四川省廣安市服役的唐建設(shè)，2006年加入永安物業(yè)，從一名安防主管成長為永安物業(yè)綿陽分公司負(fù)責(zé)人兼項目經(jīng)理，成功將軍營中磨練的紀(jì)律意識、拼搏精神轉(zhuǎn)化為堅持負(fù)責(zé)、平凡守望的物業(yè)服務(wù)態(tài)度。
2019年，永安物業(yè)全資子公司福建永安安全服務(wù)集團有限公司成立，董事長林常青與東部戰(zhàn)區(qū)及退役軍人事務(wù)主管部門反復(fù)磋商后，制定了詳細(xì)的退役軍人接收計劃。隨后，參加過紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵的孫璞鈺，從中國人民解放軍東部戰(zhàn)區(qū)陸軍參謀部警衛(wèi)勤務(wù)營退役后，加入福建永安安全服務(wù)集團有限公司，如今擔(dān)任集團副總經(jīng)理。同時，福建永安安全服務(wù)集團有限公司的優(yōu)秀退役軍人還有：同為中國人民解放軍東部戰(zhàn)區(qū)陸軍參謀部警衛(wèi)勤務(wù)營退役軍人，服役期間獲得“優(yōu)秀士兵”和“最美哨兵”榮譽的現(xiàn)任福建永安安全服務(wù)集團有限公司培訓(xùn)部經(jīng)理葛程程、服役期間獲得“優(yōu)秀士官”和“優(yōu)秀士兵”榮譽的現(xiàn)任福建省政協(xié)項目物業(yè)服務(wù)中心秩序維護隊長游庭訓(xùn)、服役期間獲得“優(yōu)秀士兵”和“最美哨兵”榮譽的現(xiàn)任三江花語項目物業(yè)服務(wù)中心秩序維護員胡起業(yè)、服役期間獲得“神槍手”和“紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵訓(xùn)練標(biāo)兵”榮譽的羅恒等。他們始終不忘部隊給予的“腳踏實地做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”人生哲學(xué)，在工作上“沖在最前，守在最后”，在平凡的崗位上繼續(xù)堅守一名軍人的堅韌初心。
如今的永安物業(yè)，從秩序維護隊長到項目經(jīng)理，從分公司負(fù)責(zé)人到總經(jīng)理助理，其中都有退役軍人的身影，讓“橄欖綠”成為永安物業(yè)濃烈且獨特的色彩。
校企合作育人才
近年來，永安物業(yè)廣泛與區(qū)域內(nèi)各大高等院校展開深度合作，將永安物業(yè)30年來企業(yè)文化沉淀的物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展歷程作為優(yōu)秀學(xué)習(xí)案例，帶進高校，帶進課堂，將物業(yè)服務(wù)精神與永安深厚的教育情懷融合、融通，為物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)人才的培育貢獻永安力量。
福建永安安全服務(wù)集團有限公司授牌儀式現(xiàn)場
2018年，永安物業(yè)與福建江夏學(xué)院簽訂《福建江夏學(xué)院大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地協(xié)議書》；2019年，與福建商學(xué)院簽訂《福建商學(xué)院學(xué)生校外實踐教學(xué)基地協(xié)議書》；2021年，永安物業(yè)與福建中華技師學(xué)院達成校企合作，在校企戰(zhàn)略合作小組的指導(dǎo)下，雙方形成周期性制度化戰(zhàn)略合作會議機制，集中力量重點討論雙方合作的重大問題，共同研發(fā)了人才培養(yǎng)方案、課程開發(fā)方案；2021年，永安物業(yè)與福建農(nóng)林大學(xué)機電工程學(xué)院達成校企合作。在合作過程中，雙方充分挖掘自身優(yōu)勢，構(gòu)建產(chǎn)教研深度融合機制，完善人才培養(yǎng)機制，共同編著了《企業(yè)設(shè)施設(shè)備用房管理標(biāo)準(zhǔn)化研究》，就公共建筑設(shè)施設(shè)備房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、智能化提升展開深入合作。如今，標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施設(shè)備房已在永安物業(yè)在管項目——福建農(nóng)林大學(xué)旗山校區(qū)物業(yè)服務(wù)中心投入使用，為未來公共建筑標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備房全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。
在校企合作過程中，永安物業(yè)充分發(fā)揮非公有制企業(yè)優(yōu)勢，多措并舉支援祖國教育事業(yè)。為了讓高校在讀學(xué)生能夠走出課堂，深入實踐物業(yè)服務(wù)工作的具體內(nèi)容，切實做到學(xué)以致用，每期高校學(xué)生社會實踐活動前，董事長林常青都會安排公司人力資源中心主動與校方進行詳細(xì)溝通，認(rèn)真查看學(xué)生日常教學(xué)記錄，并根據(jù)學(xué)生實際情況制定學(xué)生實踐期間的教學(xué)與管理計劃。在現(xiàn)場實踐過程中，永安物業(yè)人手把手精心教導(dǎo)，讓學(xué)生們將自己所學(xué)理論與實踐操作相結(jié)合，切實領(lǐng)悟關(guān)鍵要點，在親身體驗中更加明確學(xué)習(xí)方向。
黨建引領(lǐng)全覆蓋
農(nóng)村剩余勞動力在永安物業(yè)一線服務(wù)人員中占比極大。為了讓背井離鄉(xiāng)的他們工作舒心，生活安心，在企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，永安物業(yè)聯(lián)同工會、行政保障中心和人力資源中心，從生活幫扶、福利保障、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)等多維度、多角度為農(nóng)村進城務(wù)工人員提供全面支持。
在實際工作中，永安物業(yè)黨支部呼吁全體黨員干部踐行“一線工作法”，鼓勵公司黨員干部深入基層一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題；同時，充分利用學(xué)習(xí)交流機會讓一線員工“走出去”，通過紅色之旅、紅色共建感悟革命艱辛，從黨史中提升黨性；公司工會堅持每月舉辦“員工生日會”、每逢佳節(jié)為員工準(zhǔn)備節(jié)慶禮物、為困難群眾送去生活必備物資，盛夏時節(jié)，更是頂著烈日為一線員工送去清涼解暑的慰問品；人力資源中心不僅每月開展“永安講堂”邀請名師專家為全體員工授課，全方位提升員工綜合能力水平，還周期性舉辦“物業(yè)技能知識競賽”，把機會留給每一位員工，配合公平公正的晉升機制，讓永安物業(yè)的一線員工都有著廣闊的晉升空間。
目前，細(xì)數(shù)永安物業(yè)的項目經(jīng)理和高層管理人員，不難發(fā)現(xiàn)有絕大多數(shù)群體入職初期都是一線最基層的普通員工，在永安物業(yè)的“正心正道”幫助下，他們領(lǐng)悟了“善為善成”的物業(yè)服務(wù)真諦，也自然而然成就了自己的人生夢想。