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平撫客戶情緒之我見
文/陳 鑫
作為物業(yè)管理企業(yè)的職員,遇上不理性或者憤怒的客戶是難免的。假如曾遇到這種情形:客戶情緒非常激動,他拒絕你任何理性的建議。這時,你是否顯得手足無措?不要緊,我這里有一些建議,或許它可以幫你讓激動的客戶情緒逐漸平復下來,并跟你進行有效溝通。
1、合作
首先你需要找一個雙方都認同的觀點,比如說:“我有一個建議,您是否愿意聽一下?”這么做是為了讓他認同你的提議,而這個提議是中立的。
2、你希望我怎么做呢?
通常我們自以為知道別人的想法,我們都認為自己有探究別人大腦深處的能力。但為什么 不問一下對方的想法呢?只有當對方描述它的想法的時候,我們才能真正確定,才可能達成雙方都接受的解決方案。
3、回形針策略
這是一個小的獲得認同的技巧,是一個經(jīng)驗豐富的一線服務者告訴我的。當接待情緒激動的客戶時,他會請求客戶隨手遞給他一些諸如回形針、筆和紙等東西,當客戶遞給他時,他便馬上感謝對方,并在兩人之間逐步創(chuàng)造出一種相互配合的氛圍。他使用這個方法好幾次,每次才能有效地引導客戶進入一種相互合作而達成一致的狀態(tài)。
4、柔道術(shù)
現(xiàn)在你了解他的情況了,你可以利用他施加給你的壓力抓住扭轉(zhuǎn)局面的機會。你可以說:“我很高興您告訴我這些問題,我相信其他人遇到這種情況也會和您一樣的?,F(xiàn)在請允許我提一個問題,您看這樣處理是否合您的心意,……”
5、探詢“需要”
客戶向你要一支可以在玻璃上鉆孔的電鉆,這是他的需求,如果你只是如圖滿足這一需求,就失去了更有效地滿足客戶需要的機會?!靶枰笔恰靶枨蟆北澈蟮脑?,客戶要這種電鉆的原因是要在玻璃上打孔、是因為需要把管道伸出窗外等等。你應該努力去滿足客戶的需要有沒有把管道伸出窗外的更好方法?而不僅僅停留在滿足客戶需要的層次上,把電鉆給他了事。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)客戶提出的需求并不一定最符合他的需要,因為我們是專家,完全可以在這方面幫助客戶,這也是最能體現(xiàn)我們專業(yè)價值的地方。
通常你在問對方問題時,對方總是會有答案的。如果你問他們?yōu)槭裁?,他們就會把準備好的答案告訴你。但是,只有你沿著這個答案再次逐項地追問下去,他們才會告訴你真正的原因,你才會有滿足客戶“需要”的方案。最好的探詢需要的方法是多問幾個“為什么”。
6、管理對方的期望
在向他說明你能做什么,不能做什么時,你就應該著手管理對方的期望了。不要只是告訴他你不能做什么,比如:“我不能那么做,我只能這么做。”大多數(shù)人所犯的錯誤是告訴對方我們不能做什么。這種錯誤就好像是你向別人問時間,他回答你:“現(xiàn)在不是11點,也不是中午?!闭堉苯痈嬖V客戶了到底可以期望你做些什么。
7、感謝
感謝比道歉更加重要,感謝他告訴你他的問題,以便你更好為他服務;感謝他指出你的問題,幫助你改進工作;感謝他打電話來,你覺得和他溝通很愉快??蛻舻谋г雇鹪从谖覀兊氖д`,客戶的憤怒往往起源于我們的冷漠和推諉。所以他打電話來之前會預期這將是個艱苦的對決,而你真誠的感謝大大出乎他的預料,他的情緒也將很快得到平復。
文件來源:福州物業(yè)管理