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深圳：蓮花物業(yè)客戶服務(wù)主管實(shí)行競(jìng)聘上崗
3月10日，經(jīng)過(guò)緊張、有序的現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯和評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)亮分，來(lái)自蓮花物業(yè)公司機(jī)關(guān)、管理處、分公司、專業(yè)部門的17名員工在蓮花物業(yè)客戶服務(wù)主管現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)上脫穎而出，被聘為蓮花物業(yè)2006年客戶服務(wù)主管，標(biāo)志著蓮花物業(yè)客戶服務(wù)主管全部實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘上崗。
為弘揚(yáng)“一顆誠(chéng)心，所有關(guān)愛(ài)”的企業(yè)文化，深化客戶服務(wù)思想，持續(xù)提升客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，蓮花物業(yè)舉辦了本次競(jìng)聘會(huì)。為達(dá)到招納賢才的目的，公司凡從事物業(yè)管理兩年以上，年齡在45歲以下，中專及中專以上學(xué)歷員工均可自愿參加競(jìng)聘。為體現(xiàn)競(jìng)聘活動(dòng)的公平、公正，公司專門外聘了5名資深的行業(yè)專家和業(yè)主代表?yè)?dān)任評(píng)委，依據(jù)“過(guò)往業(yè)績(jī)”、“競(jìng)聘陳述”、“現(xiàn)場(chǎng)答辯”三大競(jìng)聘環(huán)節(jié)，對(duì)競(jìng)聘者素質(zhì)進(jìn)行全面衡量。既考慮競(jìng)聘者平時(shí)的工作能力、工作貢獻(xiàn)，又結(jié)合競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)所陳述的工作思路、專業(yè)性、創(chuàng)新思維以及參照競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯中所表現(xiàn)的綜合分析能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分，擇優(yōu)錄用。
通過(guò)競(jìng)聘，充分調(diào)動(dòng)了公司員工特別是青年員工的積極性，優(yōu)化了公司客戶服務(wù)人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)了公司全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)的良好團(tuán)隊(duì)氛圍。本次競(jìng)聘會(huì)，也是蓮花物業(yè)2006“客戶服務(wù)”主題年的重要活動(dòng)之一。