關于組織推薦中國物業(yè)管理協(xié)會
人力資源發(fā)展委員會第二屆委員的通知
各有關單位：
中國物業(yè)管理協(xié)會人力資源發(fā)展委員會（以下簡稱“中國物協(xié)人資委”）本屆（第一屆）屆期已滿，現(xiàn)開始籌備換屆工作。根據(jù)《中國物業(yè)管理協(xié)會分支機構(gòu)管理辦法》和《中國物業(yè)管理協(xié)會人力資源發(fā)展委員會工作規(guī)則》的要求，本著廣泛、自愿參與和行業(yè)發(fā)展需求的原則，按照換屆工作要求，現(xiàn)面向全國有關單位征集第二屆中國物協(xié)人資委委員候選人?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、推薦辦法
委員會委員原則上來自協(xié)會會員單位，主要由業(yè)界專家、地方行業(yè)協(xié)會、高校和研究機構(gòu)人員、社會團體人員等組成，邀請政府部門人員參加。
委員的產(chǎn)生采取各地協(xié)會推薦、會員單位自薦與中國物協(xié)協(xié)商、定向邀請相結(jié)合的方式。
二、推薦范圍和條件
（一）委員會委員擬由以下人員構(gòu)成：
1.各地物業(yè)協(xié)會行業(yè)人力資源分管工作負責人或人力資源管理相關專業(yè)委員會負責人；
2.大型物業(yè)服務企業(yè)人力資源管理工作負責人；科研院所從事物業(yè)管理或人力資源管理教學研究工作的專家學者。
（二）推薦人選需至少同時滿足以下其中四個條件：
1.具備豐富的企業(yè)人力資源管理專業(yè)知識和企業(yè)人力資源管理與團隊建設經(jīng)驗；
2.從事物業(yè)管理工作八年以上，為企業(yè)負責人或分管人力資源工作負責人；
3.從事人力資源管理教學研究工作八年以上，為科研院所人力資源管理專業(yè)教學工作負責人；
4.本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術職稱；
5.注重物業(yè)管理行業(yè)理論研究，有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；
6.熱心物業(yè)管理行業(yè)人力資源建設事業(yè)，具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和行業(yè)發(fā)展大局觀。
三、委員會主要職責
（一）開展物業(yè)管理行業(yè)人力資源發(fā)展的理論研究和經(jīng)驗總結(jié)，為行業(yè)人才隊伍的培育和發(fā)展進行整體規(guī)劃和提供專業(yè)意見。
（二）建立健全從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展體系和管理規(guī)范，組織制定物業(yè)管理行業(yè)人才標準，構(gòu)建行業(yè)人才水平評價體系，適時開展行業(yè)人才水平評價工作。
（三）整合高等院校、企業(yè)大學等物業(yè)管理教育培訓資源，搭建教育培訓與人才交流平臺。協(xié)助物業(yè)服務企業(yè)提高從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，加強團隊建設，促進企業(yè)發(fā)展，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障服務。
（四）建立行業(yè)優(yōu)秀專業(yè)人才庫，通過重點培養(yǎng)、優(yōu)先推薦和資助獎勵等方式發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領作用。推廣行業(yè)人力資源發(fā)展工作最佳實踐，促進行業(yè)從業(yè)人員總體素質(zhì)提升。
（五）承擔中國物協(xié)交辦的其他工作。
四、其他事項
請各單位擇優(yōu)推薦 1-2 位委員候選人，填寫《中國物業(yè)管理協(xié)會人力資源發(fā)展委員會委員推薦表》（見附件），并于11月19日下午5點前將推薦表蓋章掃描，以PDF格式報送至中國物協(xié)人資委秘書處郵箱hrdc-cpmi@cbstudy.com。
中國物業(yè)管理協(xié)會人力資源發(fā)展委員會秘書處
聯(lián)系人：熊蕓露、甘為
聯(lián)系電話：0755-28285903，18676689531
電子郵箱：hrdc-cpmi@cbstudy.com
附：《中國物業(yè)管理協(xié)會人力資源發(fā)展委員會委員推薦表》
（以下無正文）
中國物業(yè)管理協(xié)會人力資源發(fā)展委員會
（中國物業(yè)管理協(xié)會秘書處代章）
2020年11月12日